La formation professionnelle connaît de grands changements depuis plusieurs années. Difficile de s’y retrouver dans cette jungle administrative qui peut parfois freiner … voir décourager.
Pour vous aider voici un aperçu des financements disponibles depuis janvier 2019 :
Vous êtes salarié :
Plan de développement des compétences : c’est l’équivalent de l’ancien plan de formation de l’entreprise
CPF ( avec ou sans abondement de votre employeur ou de son OPCO) : C’est l’équivalent de l’ancien DIF (Droit Individuel à la Formation). Il s’exprimait avant en nombre d’heures, il est aujourd’hui converti en euros ( entre 500€ et 800€ /an cumulables jusqu’à 5000€)
CPF de transition : ancien CIF pour les projets de reconversions
Le dispositif Pro-A ( Nouveauté) : il permet aux salariés, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail, de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi.
Les actions collectives proposées dans les catalogues de vos OPCO ( ancien OPCA)
Vous êtes chef d’entreprise, Travailleurs non salariés : Rapprochez-vous de l’AGEFICE
Vous êtes en Micro-entreprise (auto-entrepreneurs) :
Le CPF sera alimenté en 2020 au titre des activités 2018 et 2019 pour les travailleurs indépendants, membres des professions libérales et des professions non-salariés, artistes auteurs ou conjoints collaborateurs.
En attendant, vous cotisez également à un fond de formation (ex: FIFPL) – Consultez votre attestation de cotisation disponible sur votre compte NetEntreprise pour savoir auprès de qui vous cotisez
Vous êtes artisan, commerçant :
Rapprochez-vous de votre OPCO ou du conseil de la formation de la chambre des métiers
Vous êtes demandeurs d’emploi :
AIF : Aide individuelle à la Formation
POE individuelle ou collective : Préparation Opérationnelle à l’Emploi
AFPR : Action de Formation Préalable au Recrutement
Vous êtes en situation de handicap :