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Prestation – Réaliser son Bilan de compétences

Etre acteur de son avenir professionnel

Taux de satisfaction sur cette prestation - 2025

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Présentiel ou distanciel

Cette prestation vous aide à réaliser le bilan de vos compétences, à repérer vos atouts et vos sources de motivation, afin de construire votre projet professionnel.

Dans un contexte toujours plus mouvant et exigeant, prendre le temps de s’arrêter et de faire le point sur son parcours devient essentiel pour saisir les opportunités, rester acteur de son évolution et renforcer son employabilité.

Elle constitue également une occasion de mieux vous préparer à vos prochains entretiens de mobilité ou entretiens professionnels.

Elle peut aussi représenter une première étape vers un changement de voie ou une reconversion professionnelle.

A qui s'adresse cette prestation ?

Public

Toute personne désirant prendre du recul et réfléchir à son parcours et à son évolution professionnelle.

Prérequis

Un Curriculum vitae (CV) à jour est recommandé (notre coordinatrice pédagogique peut vous aider pour effectuer votre CV : assistante@weformat.fr)
• Formation par visioconférence : une bonne connexion Internet est recommandée. • Matériel requis : être doté d’un ordinateur (Mac/PC), d’un casque ou écouteurs pour un meilleur son et une meilleure concentration, d’une caméra (webcam) pour visualiser le formateur est recommandé)
• Maîtrise élémentaire des fonctionnalités de base d’un ordinateur est recommandée (allumage de l’ordinateur, navigation internet, savoir ouvrir un document et un programme)

Entretien de suivi à 6 mois : sur les bilans réalisés entre 2022 et 2025, 85% ont été clôturés lors de cet entretien ; 100% des apprenants ont mis en place les plans d’action mentionnés dans la synthèse.

Le programme

1 - Phase 1 : La phase préliminaire (analyse de la demande) qui a pour objectif de :
  • Analyser la demande et vos besoins,
  • Confirmer votre engagement dans votre démarche,
  • Définir et analyser vos besoins d'accompagnement, et déterminer le format le plus adapté,
  • Vous informer des conditions de déroulement du bilan (définies conjointement le cas échéant), des méthodes et techniques mises en œuvre.
2 - Phase 2 : La phase d'investigation (construction et pertinence du projet professionnel et vérification de sa pertinence) vous permettant :
  • D'analyser votre vécu professionnel et vos motivations,
  • D'identifier et d'analyser vos compétences, vos talents, vos aptitudes professionnelles et les connaissances de votre secteur d'activité
  • De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle en accord avec ses ambitions, en prenant également en compte les besoins sociaux économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie
  • D'analyser vos motivations, vos valeurs et vos aspirations personnelles et professionnelles
  • De construire un projet professionnel et d'en évaluer la pertinence, et/ou d'explorer, le cas échéant, une ou plusieurs alternatives (notamment un projet de formation).
3 - Phase 3 : La phase de conclusions (présentation d'un document de synthèse), qui vous permet de :
  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation (analyse des compétences personnelles et professionnelles)
  • Faire le point sur le projet professionnel ou de formation auquel vous aspirez (définition de propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle)
  • Anticiper et mettre en place les principales étapes de son nouveau projet professionnel (définition des conditions et des moyens permettant la réussite du projet professionnel, des principales étapes et modalités à prévoir à cet effet).
  • Un document de synthèse, qui récapitule ces différents paramètres, vous est remis. Il est strictement confidentiel, et vous permet de disposer d'une vision claire, sur votre projet professionnel (ou de formation).
4 - Entretien de suivi au bout de 6 mois :

Un entretien téléphonique ou en visioconférence qui se fait 6 mois à compter de la remise du document de synthèse sera réalisé avec vous, afin de vérifier la réalisation concrète de votre projet, et, le cas échéant, les éventuels freins à celui-ci.

Les objectifs

1-Tour d’horizon sur vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes, vos motivations, vos talents et vos atouts afin de les valoriser.
2-Répondre à vos interrogations sur votre carrière professionnelle, préparer votre reconversion professionnelle le cas échéant, et explorer des pistes de reconversion ou de formation, au vu des atouts identifiés.
3-Analyser la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d’activité de la personne accompagnée.
4-Définir un projet professionnel réalisable et, le cas échéant, un projet de formation.

Modalités

L’objectif principal d’un bilan de compétences est de vous aider à mieux vous connaître sur le plan professionnel, à prendre du recul par rapport à votre carrière et à définir vos objectifs professionnels en adéquation avec vos aspirations et vos potentialités: réorientation de carrière, évolution professionnelle, retour à l’emploi, orientation. Les résultats sont confidentiels selon la déontologie du bilan de compétences.

Le bilan de compétences se compose :
– De séances en individuel avec l’un de nos consultants,
– De travail personnel (recommandation d’un minimum de 8 heures) à réaliser : réalisation de tests de personnalité, travail de recherche.

Cadre légal et règlementaire

• La prestation de bilan de compétence est régie par un cadre légal et réglementaire strict. Voici les principaux textes des références concernés :

  • Articles L.6313-1 3° et L.6313-4 du Code du Travail, et articles R.6313-4 et suivants du Code du Travail
  • Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État
  • LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
  • Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences

Tout bénéficiaire d’un bilan de compétence est protégé par l’article 226-13 du code pénal sur le secret professionnel
Retrouvez toutes les informations sur la page dédiée au bilan de compétences sur le site du Ministère du Travail.

Déontologie : consentement, confidentialité et neutralité

Il est rappelé que le bénéficiaire du bilan de compétences dispose des droits suivants :

  • Consentement : il doit être volontaire pour réaliser cette action. Les informations demandées au bénéficiaire du bilan doivent présenter un lien direct et nécessaire avec son objet. Le bénéficiaire est tenu d’y répondre de bonne foi.
  • Neutralité : l’intervenant reste impartial et neutre pendant les séances.
  • Confidentialité : le bénéficiaire du bilan de compétences est destinataire des résultats détaillés et d’un document de synthèse.

Ce document de synthèse peut être communiqué, à sa demande, à l’opérateur du conseil en évolution professionnelle.

Les résultats détaillés et le document de synthèse ne peuvent être communiqués à toute autre personne ou institution qu’avec l’accord du bénéficiaire. Conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, WEFORMAT procède à la destruction des documents élaborés pour la réalisation du bilan de compétences, dès le terme de l’action. Toutefois, ces dispositions ne s’appliquent pas pendant un an au document de synthèse (lorsque le bénéficiaire souhaite le communiquer, à sa demande, ou CEP ou à toute autre personne de son choix), et aux documents faisant l’objet d’un accord écrit du bénéficiaire fondé sur la nécessité d’un suivi de sa situation.

Suivi, ressources

Suivi pédagogique et accompagnement personnalisé

Analyse des besoins avant l’inscription :

  • Compréhension des attentes, motivations, et prérequis.
  • Entretien avec l’un de nos conseillers pour savoir si le bilan de compétences est nécessaire ou si une formation serait la meilleure option à votre profil.

Audit de préformation après l’inscription :

  • Précision des besoins.
  • Identification des disponibilités et contraintes logistiques ou personnelles.
  • Détection d’un handicap éventuel pour adapter les modalités pédagogiques.

Accompagnement pendant le bilan :

  • Planification des séances avec le consultant selon vos disponibilités.
  • Audit personnalisé pour adapter le bilan à vos objectifs, co-consctruction du programme avec le consultant
  • Suivi pédagogique après chaque séance pour suivre les 3 étapes du bilan

Fin de bilan et entretien de suivi planifié  :

  • En fin de bilan, un document de synthèse vous sera transmis. Puis un entretien de suivi sera planifié 6 mois à compter de la fin du bilan pour faire le point sur les actions mises en place. 
  • Envoi d’une évaluation post-formation pour recueillir votre retour d’expérience.
  • Évaluation après votre entretien de suivi  à 6 mois vous sera envoyée pour connaitre l’impact du bilan dans votre vie professionnelle et votre réinsertion sur le marché du travail.

Ressources pédagogiques :

  • Les supports pédagogiques, les tests d’intérêt personnels et exercices sont fournis par le consultant.
  • Un extranet apprenant sécurisé permet de suivre l’avancement et de consulter les évaluations tout au long de la formation.

We Format s’assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. 

Notre réfèrent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d’anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours. 

Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret “politique du handicap” vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions.

Votre référent handicap : Sivane Guedj Email : contact@weformat.fr Téléphone : 06 44 64 77 17

Si CPF : 14 jours

Parcours visioconférence

Durée

14 heures

Prix

1450,00 € TTC

Eligible CPF

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Durée

de 16 à 24 heures

Prix

2750,00 € TTC

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Parcours PRÉSENTIEL sur PARIS 8

Durée

16 heures

Prix

3290,00 € TTC

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Les avantages WeFormat

Accompagnement dédié

Un formateur expert vous guide et répond à vos questions tout au long de votre parcours.

Flexibilité totale

Formez-vous où et quand vous voulez, en ligne ou en présentiel, selon votre emploi du temps.

Certifications reconnues

Obtenez des certifications qui valorisent vos compétences et boostent votre carrière.

Accès à vie

Consultez vos supports et contenus de formation à tout moment, même après la fin du programme.

Avis

Ce que nos clients disent de nous

Bonjour, j'ai fait une formation Arabe avec WEFORMAT, je recommande fortement. Le site est très bien fait, les profs très professionnels en plus d'être très agréable!! Bref c'est le Top 😊
Lynda Jamin
Cliente
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